Junior Vertriebsberater Arztpraxen (m/w/d)

Über uns:
Als Corporate Venture innerhalb der MLP-Gruppe arbeiten wir bei der MLP praxero GmbH mit Start-up-Tempo auf dem Fundament eines etablierten Konzerns mit tiefem Mediziner-Verständnis. Wir entlasten niedergelassene Ärztinnen und Ärzte durch verlässlichen Service, Digitalisierung und den steigenden Einsatz von KI, und stehen damit an einer der spannendsten Schnittstellen im deutschen Gesundheitswesen.

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Wir setzen auf Vielfalt und freuen uns über Menschen jeglichen Alters, Geschlechts, ethnischer Herkunft, Lebensweise und körperlicher oder geistiger Fähigkeiten.

Mit praxero entlasten wir niedergelassene Ärztinnen und Ärzte spürbar: Wir übernehmen das Praxismanagement, von Terminmanagement über Support bis Abrechnung, tief integriert in das vorhandene Praxisverwaltungssystem. Wir verkaufen kein Tool, wir übernehmen Verantwortung für zentrale Abläufe im Praxisbetrieb. Du bist der Motor hinter unseren Vertriebsberatern (Closern): Du sorgst dafür, dass sie sich voll auf Gespräche und Abschlüsse konzentrieren können, und wächst dabei selbst Schritt für Schritt in die Beratung hinein.

Du entwickelst aus ersten Kontakten strukturierte, abschlussreife Verkaufschancen und schaffst damit die Grundlage für unseren Vertriebserfolg. Dabei arbeitest du eng mit unseren Praxisberatern, den MLP-Beratern sowie unseren Partnern im Praxissoftware-Umfeld zusammen und baust dir das nötige Standing und Praxisverständnis über die Zeit selbst auf.

• Terminsteuerung & Koordination: Du orchestrierst die Beratungstermine, inklusive Koordination der PVS-Pitch-Termine (remote und vor Ort)
• Lead-Qualifizierung & Vertriebsvorbereitung: Du qualifizierst warme Leads aus dem MLP-Netzwerk und von den PVS-Partnern und bereitest abschlussreife Übergaben für die Closer vor (Schmerzpunkte, Entscheider, Zeitrahmen, Kontext)
• Praxisaktivierung & Partnerentwicklung: Du aktivierst gemeinsam mit den Partnern interessante Praxen aus deren Bestand
• CRM-Management & Pipeline-Steuerung: Du pflegst das CRM gewissenhaft und gibst der Vertriebsleitung jederzeit einen klaren Blick auf die Pipeline
• Praxisnahe Vertriebsentwicklung: Du läufst bei ausgewählten Terminen mit, lernst das beratende Verkaufen und das Praxisgeschäft von innen kennen
• Verantwortungsübernahme: Ziel ist dein Weg zum eigenständigen Vertriebsberater, auf dem du schrittweise Verantwortung übernimmst, bis hin zu eigenen Abschlüssen

• Vertriebs-DNA und Abschlusswille: Du willst verkaufen und Dinge zum Abschluss bringen, nicht nur verwalten
• Interesse am Gesundheitswesen: Erfahrung in oder Nähe zu Arztpraxen, PVS, MedTech oder Healthcare ist ein Plus. Das tiefe Praxisverständnis baust du bei uns auf
• Erfahrung: 1 bis 3 Jahre im Vertrieb, Inside Sales oder vertriebsnaher Rolle, oder ein ambitionierter Berufseinstieg mit klarem Vertriebswillen
• Organisationsstärke: Du jonglierst viele parallele Termine und Vorgänge souverän, CRM-Pflege ist für dich selbstverständlich
• Kommunikationsstärke auf Augenhöhe: Du stimmst dich sicher mit erfahrenen MLP-Beratern und PVS-Partnern ab, stellst dich auf unterschiedliche Persönlichkeiten ein und bist verbindlich in der Nachverfolgung

Was wir dir bieten:

• Attraktives Paket: Sicheres Fixum von rund 40.000 Euro plus nach oben ungedeckelte, leistungsorientierte Variable - Zielvergütung (OTE) rund 46.000 bis 48.000 Euro. In den ersten drei Monaten sichert dich eine garantierte Variable ab, danach zählt jede erfolgreiche Übergabe
• Flexibles Arbeiten: Büro in München als Basis, ergänzt um Remote-Tage – Präsenz und Homeoffice kombinierst du in einem ausgewogenen Mix
• Echte Entwicklungsperspektive: Mentoring durch erfahrene Closer und die Geschäftsführung, mit dem klaren Ziel deines Wegs zum eigenständigen Vertriebsberater
• Benefits: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Kinderbetreuungszuschuss, Gruppenunfallversicherung, Erstattung deiner Reisekosten
• Aktive Mitgestaltung: Die Chance, von Anfang an ein neues Modell des Praxismanagements im deutschen Markt mit aufzubauen

• Verantwortungsvolle Tätigkeit
• Vielfältige Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kollegiale Atmosphäre
• Moderner Arbeitsplatz
• Kinderbetreuungszuschuss